_ De l'ordonnance de syndicats pay�� cong�� annuel Hao Zhixue

Cat��gories : droit zhongxinwang le 16 d��cembre, le Conseil d'Etat chinois, tenue le 7 d��cembre, le Conseil ex��cutif 198e a approuv�� le R��glement sur les travailleurs pour cong�� annuel pay��.����L'ordonnance entrera en vigueur le 1er janvier 2008.����Voici le gouvernement chinois aujourd'hui sorti le texte complet du r��glement des travailleurs de cong�� annuel pay��. L'article I du r��glement des travailleurs �� un cong�� annuel pay�� afin de prot��ger les travailleurs droit de repos et de vacances, mobilisation enthousiasme des employ��s pour le travail, selon le droit du travail et du droit civil, ces r��glements sont financ��e. Deuxi��me organismes, organisations, entreprises, institutions publiques, priv��es non employ��s des entreprises, travailleurs individuellement unit��s travail en continu pendant plus de d'un un, pour cong�� annuel (ci-apr��s d��nomm�� cong�� annuel) pay��.����Unit�� litiges �� ce que les travailleurs jouissent de cong�� annuel.����Employ�� annuel quitter pendant le fonctionnement normal et appr��ciez le m��me salaire. Troisi��me employ�� Troie a ��t�� moins d'un une de moins de 10 ans, les vacances annuelles pendant 5 jours. un plus de 10 ans de moins de 20 ans, les vacances annuelles pendant 10 jours.����a plus de 20 ans, cong�� annuel de 15 jours.����Jours de cong�� annuel national f��ri��, jours de repos, sauf les jours week-ends. Quatri��me Trade Union, une des circonstances suivantes, ne b��n��ficient pas de ? ann��e de cong�� annuel: (I) hiver des travailleurs conform��ment �� la Loi, de leurs jours de vacances annuelles de plus de quitter les jours et (ii) Syndicat cong�� de chevaux de Troie et 20 jours en conformit�� avec les dispositions ci-dessus et aucune r��duction des salaires, (iii) 1 travail cumul�� personnel ans de moins de 10 ans, totalled un cong�� pour les employ��s (d) et de plus de 2 mois, le cheval de Troie de moins de 20 ans et a travaill�� pendant 10 ans, les cong��s de maladie accumul��s pendant plus de trois mois. et (v), cheval de Troie un pendentif travaill�� plus de 20 ans, des syndicats, cong��s de maladie accumul��s �� plus de 4 mois. Cinqui��me unit�� selon les sp��cificit��s de la production, le travail et en tenant compte du personnel, je souhaite prendre des arrangements globales des cong��s annuels des employ��s.����Vacances peut ��tre d��finie dans la 1 session arrangements, peut ��galement ��tre segment��e arrangement, arrangement of ne vont pas au cours de le "ann��e. Unit�� de production caract��ristiques est n��cessaire aller au cours de l'ann��e, arrangements des cong��s annuels des employ��s qui peut ��tre d��multipli��e sur 1 un arrangement de travail.����Unit��s de doivent pas causer de travailleurs prennent des vacances en raison de travaux, le consentement de l'employ�� ne peut pas pr��voir vacances de prendre des employ��s.����Les syndicats devraient prendre des jours de vacances qui ne sont pas ferm��s, l'unit�� doit, conform��ment aux dispositions du paiement de 300 % des salaires des salaires de vacances des employ��s.����Article les gouvernements sixi��me populaire locale au niveau ou au-dessus du niveau du comt��, le personnel de la fran?aise du secteur du travail et de la s��curit�� sociale devrait ��tre fond��e sur les conditions pour la mise en ?uvre de cette initiative �� la surveillance de la conduite et l'inspection de l'ordonnance. Les organisations syndicales par la Loi pour prot��ger le droit �� l'annuel de quitter. Septi��me section unit��s est pas arrangements employ��s Hugh ans vacances et ne pas conform��ment �� cette ordonnance pr��voit ans dons r��compense de salaire de vacances de, par comt�� ci-dessus populaire local municipal de gouvernement personnel du travail protection secteur ou conform��ment aux conditions a ordonn�� la correction de la date limite. sur est en retard, pas de correction de, sauf un ordonn�� les unit��s pay�� ans vacances salaire r��compense �� l'ext��rieur, unit��s also devrait en conformit�� avec la r��compense de salaire de vacances et des montants aux employ��s plus verser une indemnit�� d'or, sur refus�� de r��compense de salaire p.Ay�� ans vacances et la r��mun��ration d'or, les fonctionnaires appartenant et des fonctionnaires de r��f��rence, gestion de m��thode du personnel est situ��es unit��s de, sur directly est responsable du personnel comp��tent et autres directement la responsabilit�� du personnel droit donnant la disposition ;����appartenant �� d'autres unit��s, par secteur de protection du travail et du personnel de secteur ou employ��s applications Cour forc�� impl��mentation.���� article huiti��me employ�� annuel quitter en raison de la controvers��e, conform��ment aux dispositions pertinentes des lois et les r��glements administratifs de l'��tat. Article personnel neuvi��me de l '��tat, d��partement d'��tat du travail et des secteurs de la s��curit�� sociale aux termes de, respectivement, de prendre des mesures pour la mise en oeuvre du pr��sent r��glement. Article le dixi��me de la pr��sente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2008.